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換了個位置.換了個腦袋
到底這句話是好是壞?
和一位同仁閒聊...他提到了某為幹部換了個位置換了個腦袋...
這幹部 我一直都很欣賞她在工作上的表現 算是非常優秀
原本在想 她的領導方式應該是讓很多人都喜歡的吧!
不過那天下班時 聽他集合些人員訓話 最後結束時的動作 在旁觀看的我還挺想笑的...
這動作不是很好...但她做的挺流利的...應該常做吧!
結束後 和人員一起步上回家的路...我在後面連續看了好幾個人甩門...口中唸唸有詞...
(這門真可憐)心中真的覺得很好笑...
問了問? 常這樣嗎?
他說:換了個位置換了個腦袋.
問:為何如此說?
回:可以體諒是幹部.也有壓力...要求嚴格是應該.但是到對班加班時.大家一樣的工作內容...
做事的態度都一樣.也沒比較認真.也沒積極主動...回到自己班時卻要求人員積極主動...嚴格..沒有站在同理心.也沒設身處地的想...
"換了個位置換了個腦袋" 還懷疑是同一個人嗎?
我也想了想...的確...她在我班時跟在她班時...真的有差...應該是放鬆一下嘛!
^^警惕自己...還好...我一直都是很認真...不管任何時候^^
而且自己做不到的事.就別要求別人....上行下效...應該是說這吧!
記的喔!我說我做.我做我說...
不過如果站在領導管理來說
換了個位置.換了個腦袋
這句話是好的吧!換了個位置如果是由下而上...當然腦袋一定要換...再用同樣的思考模式做事
可就不好了...只是要警惕自己.當有天爬上更高時.一定要記的設身處地基層人員的想法...
就如同"松下"說的:上屬要為下屬奉茶...
窗子.鏡子理論吧!...Bernice加油!要記住喔! 看看別人反省自己...
2007/8/31
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